<aside> <img src="https://raw.githubusercontent.com/harryyifei/icon-sets/master/icon8/list-ol.svg" alt="https://raw.githubusercontent.com/harryyifei/icon-sets/master/icon8/list-ol.svg" width="40px" /> 雷蒙三十｜招募・品牌行銷專家
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讓每一個人從工具中獲得力量，享受科技的樂趣，找到生活的掌握感。 "Empower with tools, work smart, and master life.”
#長期主義 #開放共贏 #球隊精神
外面的人看到的是我們做出的行為和事件，而價值觀則是行為背後的動機。 事件雖重要，但只有動機會影響我們的選擇，選擇則影響了一個人／組織的長期發展。
<aside> <img src="/icons/repeat_gray.svg" alt="/icons/repeat_gray.svg" width="40px" /> 長期主義，有人把長期主義理解為「堅持」，這只說對了一半。其實長期主義的本質是「持續地不被誘惑」，做追求可疊加的進步。
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<aside> <img src="/icons/magic-wand_gray.svg" alt="/icons/magic-wand_gray.svg" width="40px" /> 開放共贏，這是有順序的，做事要「開放透明」，如果你有一件事認為不能開放給團隊夥伴知道，那你就不應該做；動機要「共同贏球」，同樣都是團隊，不是為了自己拿 MVP 而把隊友視為競爭對象，而忘記 1 + 1 > 2 的威力，切記競爭意識損害競爭力，這也是一人公司的核心價值觀。
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<aside> <img src="/icons/basketball_gray.svg" alt="/icons/basketball_gray.svg" width="40px" /> 球隊精神，我不會說我們團隊是「大家庭」，而更像是一支球隊。
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❶ 我們不走尋常人的那一條道路，探索、創造和分享新事物
