<aside> <img src="https://raw.githubusercontent.com/harryyifei/icon-sets/master/icon8/list-ol.svg" alt="https://raw.githubusercontent.com/harryyifei/icon-sets/master/icon8/list-ol.svg" width="40px" /> 💬 👋

目錄

</aside>

雷蒙三十 的願景

讓每一個人從工具中獲得力量,享受科技的樂趣,找到生活的掌握感。 "Empower with tools, work smart, and master life.”

Mind map-pana.png

要讓這個世界變得更好的前提是,「讓我們自己先變得更好」。

在這個科技快速變化的時代,擁有「調動工具的能力」,已經不是未來的關鍵競爭力,而是現在式。

怎麼工作比你努力工作更為重要,成為熟練使用工具解決問題的人,能讓自己的時間和精力被解放出來,才能快樂工作、品質生活。

我們致力於探討數位生活、活用數位工具、分享數位生活方案,來打開人們對於工作的體驗、開拓可能性,升級生活的掌控感。

邀請你一起加入,成為 Lifehacker 路上的實踐、分享者,發揮你的正面影響力。


怎麼理解我們的價值觀?

#長期主義 #開放共贏 #球隊精神

外面的人看到的是我們做出的行為和事件,而價值觀則是行為背後的動機。 事件雖重要,但只有動機會影響我們的選擇,選擇則影響了一個人/組織的長期發展。

<aside> <img src="/icons/repeat_gray.svg" alt="/icons/repeat_gray.svg" width="40px" /> 長期主義,有人把長期主義理解為「堅持」,這只說對了一半。其實長期主義的本質是「持續地不被誘惑」,做追求可疊加的進步。

<aside> <img src="/icons/magic-wand_gray.svg" alt="/icons/magic-wand_gray.svg" width="40px" /> 開放共贏,這是有順序的,做事要「開放透明」,如果你有一件事認為不能開放給團隊夥伴知道,那你就不應該做;動機要「共同贏球」,同樣都是團隊,不是為了自己拿 MVP 而把隊友視為競爭對象,而忘記 1 + 1 > 2 的威力,切記競爭意識損害競爭力,這也是一人公司的核心價值觀。

</aside>

<aside> <img src="/icons/basketball_gray.svg" alt="/icons/basketball_gray.svg" width="40px" /> 球隊精神,我不會說我們團隊是「大家庭」,而更像是一支球隊。

為什麼你應該加入我們?


我們不走尋常人的那一條道路,探索、創造和分享新事物

當社會給你 A、B 兩種選項,我們會去思考有沒有 C 的可能性。但不能只是思考,重點在「實踐、創造和分享」,因為我們相信只有實踐、分享和迭代優化,才是最有效促進個人成長,替團隊帶來最有價值的成效。

Journey-amico.png

Working remotely-amico.png

自由彈性和透明的工作環境

雷蒙三十 專注於打造一個 開放和友善 的工作環境和文化,除了團隊中每個人的意見和聲音都同等重要,我們 80% 的合作來自於「非同步協作」,無論是透過 Notion 文檔還是 Discord 訊息,因為我們尊重每位夥伴的時間和專注力,所以把雜事交給數位工具、AI 應用處理。邀請你一起來優化、升級我們的工作流程,讓每個人都可以用自己最舒服的方式,找到自己快樂工作的靈魂!

❸ 擁有主導的專案、累積實戰經驗

在 雷蒙三十 中,只要你願意、能力到位,不僅可以參與各種有人帶領的專案,還能擁有由你負責的專案,主導整個專案流程和交付最終成果。這些實戰經驗、成果案例可以不僅是最有效的個人能力升級要素,更能讓你帶著走,成為你未來職涯發展中獨特競爭力。

Project Stages-rafiki.png